|
人力資源管理（專業(yè)代碼：120206） |
|
高中起點本科（簡稱：高起本） 學年學分制（150學分），學制5年，學習期限最短為5年，最長7年。 |
|
專科起點本科（簡稱：專升本） 學年學分制（80學分），學制2.5年，學習期限最短為2.5年，最長5年。 |
1.培養(yǎng)目標
網(wǎng)絡教育人力資源管理專業(yè)的總體培養(yǎng)目標是符合學校辦學定位，以立德樹人和能力提升為核心，培養(yǎng)掌握現(xiàn)代人力資源管理科學的基本原理、專業(yè)知識和技能，熟悉與人力資源相關的方針、政策和法規(guī)和本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，能在各類企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的復合型、應用型管理人才。
2.專業(yè)主要課程
高起本：經(jīng)濟學基礎、西方經(jīng)濟學、基礎會計學、財務管理學、管理學原理、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源開發(fā)與管理、人員選拔與聘用管理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、績效與薪酬管理、人員培訓與開發(fā)、人力資源統(tǒng)計學、組織行為學、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會保障概論、管理心理學、員工關系管理、行政管理學、管理信息系統(tǒng)、勞動經(jīng)濟學、審計學、企業(yè)管理概論、中小企業(yè)管理。
專升本：西方經(jīng)濟學、財務管理學、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學、國際人力資源管理、勞動關系管理、社會保障概論、人力資源統(tǒng)計學、審計學、勞動經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)。
相關鏈接：[(高起本)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案] [(專升本)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)方案] [報名聯(lián)系方式] [招生簡章]
